Theo bạn, công việc của một Nhân viên quản lý nhân sự là gì?
Công việc của Nhân viên quản lý nhân sự
- Quản lý hồ sơ, lý lịch của CBCNV toàn Công ty.
- Quản lý việc đào tạo trong toàn công ty.
- Theo dõi việc thực hiện chính sách, quy định của Công ty với lao động chưa thành niên
- Thực hiện công tác tuyển dụng, điều động nhân sự, theo dõi số lượng CBCNV Công ty nghỉ việc.
- Đánh giá, phân tích tình hình chất lượng, số lượng đội ngũ CBCNV lập các báo cáo định kỳ, đột xuất theo yêu cầu cụ thể của Ban Tổng Giám đốc.
- Trực tiếp tổ chức, tham gia việc huấn luyện trách nhiệm xã hội cho người lao động theo quy định của Công ty.
Quyền hạn
- Giải quyết khiếu nại về nhân sự trong phạm vi cho phép.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, quản lý nhân sự trình Trưởng phòng xem xét.
Báo cáo và ủy quyền
- Báo cáo công việc cho Trưởng phòng, trường hợp Trưởng phòng vắng mặt thì báo cáo cho Phó phòng.
- Được uỷ quyền cho các nhân viên trong Phòng giải quyết thay nhưng phải báo cho Trưởng phòng biết để theo dõi.
Tiêu chuẩn
- Kiến thức: tốt nghiệp đại học ngành quản trị kinh doanh, quản lý kinh tế.
- Kỹ năng: Nắm vững quy định pháp luật lao động; chức năng nhiệm vụ của các bộ phận trong Công ty; có khả năng đọc hiểu Tiếng Anh, sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
- Phẩm chất đạo đức: trung thực
Quy Trình Quản Lý Nhân Sự Hiệu Quả
Để quản lý nhân sự hiệu quả, bạn cần nắm được các bước của quy trình quản lý nhân sự:
Bước 1: Thiết lập hệ thống quản lý nhân sự
Nhân viên quản lý nhân sự cần thu thập đầy đủ thông tin về người lao động để khi cần xuất thông tin của bất cứ nhân sự nào thì có thể tìm thấy ngay.
Bước 2: Xây dựng quy trình tuyển dụng và quản lý nhân sự chuyên nghiệp
Để quản lý nhân sự hiệu quả, bạn cần phải xây dựng một quy trình tuyển dụng phù hợp, chuyên nghiệp.
Bước 3: Bản mô tả công việc rõ ràng và phân công phù hợp cho từng nhân sự
Nhân viên quản lý nhân sự cần định hướng công việc rõ ràng, phân công công việc phù hợp với mỗi cá nhân. Bởi vậy, bạn nên nắm bắt được năng lực của từng nhân viên để phân công vị trí phù hợp, giúp họ phát huy tối đa khả năng của bản thân.
Bước 4: Đặt ra mục tiêu làm việc và có tiêu chuẩn đánh giá thành tích
Nhân viên quản lý nhân sự đề ra mục tiêu hoạt động để đánh giá công việc theo từng giai đoạn thời gian, đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên.
Bước 5: Đánh giá hiệu quả thực hiện công việc
Sau mỗi giai đoạn cụ thể, bạn cần đánh giá chất lượng công việc của từng người, từ đó đưa ra định hướng phát triển và chế độ thưởng phạt
Bài viết liên quan:
>>> Lợi ích từ việc tập cùng thiết bị thể dục thể thao ngoài trời tại công viên
>>> Một vài bài thuốc dân gian từ cây vạn tuế (tham khảo)
Công ty Cổ phần NewCA
Xuất phát điểm là Nhà cung cấp dịch vụ chứng thực chữ ký số uy tín và chất lượng từ năm 2013, NewCA là một trong hai thương hiệu chữ ký số chiếm thị phần lớn nhất trên thị trường.
Trải qua gần 10 năm hoạt động và phát triển không ngừng nghỉ, NewCA đã chuyển mình phát triển thành Nhà cung cấp Dịch vụ số uy tín hiện nay. Thấu hiểu được nhu cầu chuyển đổi số của doanh nghiệp trong thời đại công nghệ 4.0, NewCA cung cấp những giải pháp số, dịch vụ công trực tuyến đáp ứng mọi nhu cầu của khách hàng.
Có thể kể đến một số sản phẩm tiêu biểu do NewCA phân phối như:
- Phần mềm kế toán CyberBook
- Hợp đồng điện tử CyberSign
- Hóa đơn điện tử CyberBill
- Thuế điện tử NewCA
- Bảo hiểm xã hội điện tử CyberCare
- Dịch vụ kế toán Newca
- Dịch vụ bảo hiểm
- Đăng ký kinh doanh Newca
Hoạt động với sứ mệnh “NewCA luôn sẵn sàng khi bạn cần nhất”, Nhà cung cấp Dịch vụ số NewCA luôn cố gắng cải tiến và phát triển không ngừng để đáp ứng mọi nhu cầu cấp thiết của khách hàng. NewCA mong muốn đồng hành cùng mọi doanh nghiệp trên con đường chuyển đổi số, trở thành đơn vị cung cấp dịch vụ tốt nhất, vì lợi ích tối đa của khách hàng.
CÔNG TY CỔ PHẦN NEWCA
Tổng đài CSKH: 1900 2066
Hotline: 0936 208 068
Website: https://newca.vn/
Trên đây là thông tin về Nhân viên quản lý nhân sự là gì? Quy trình quản lý nhân sự hiệu quả mà doanh nghiệp cần biết. Toàn bộ nội dung được biên tập bởi đội ngũ Nef Digital – đơn vị cung cấp giải pháp chuyển đổi số toàn diện cho doanh nghiệp.
